Johdon startti toimeenpanokyvykkyyteen
Johdon startti (3-4h) on käytännönläheinen infopaketti keskustelun ja päätöksenteon perustaksi johtoryhmälle, joka miettii koko organisaation kehitysohjelmaan ryhtymistä tai haluaa muuten katsauksen toimeenpanokyvykkyyden kehittämisestä ja johtamisesta osana organisaation kyvykkyysstrategiaa. Se on itsenäinen workshop, joka ei edellytä lisäpalvelujen ostoa, mutta se toimii myös aina lähtölaukauksena jo aloitettavalle toimeenpanokyvykkyyden kehitysohjelmalle. Startti on vuorovaikutteinen, keskusteleva työpaja, joka tarjoaa mahdollisuuden kehitysohjelman sisällön ja hyötyjen puntaroimiseksi sekä ohjelmaan sitoutumisen perustaksi.
Ota yhteyttä niin keskustellaan tarkemmin, kuinka oma organisaatiosi hyötyy toimeenpanokyvykkyyden kehittämisestä!
Johdon startti toimeenpanokyvykkyyteen 3h
Hinta XXXX eur alv 0%
Valmennus on tarkoitettu johtoryhmälle, joka miettii kehitysohjelmaan ryhtymistä tai haluaa muuten katsauksen toimeenpanokyvykkyyden kehittämisestä ja johtamisesta osana organisaation kyvykkyysstrategiaa, sekä johtoryhmän starttina jo aloitettavalle toimeenpanokyvykkyyden kehitysohjelmalle. Valmennus on vuorovaikutteinen, keskusteleva työpaja, joka tarjoaa mahdollisuuden kehitysohjelman sisällön ja hyötyjen puntaroimiseksi sekä ohjelmaan sitoutumisen perustaksi.
Toimeenpanokyvykkyys ja sen hyödyt organisaation metakyvykkyytenä
- Organisaatioiden arjessa toimivaksi testattu ja tutkimusnäyttöön pohjautuva Volition Booster™ -kehitysmalli
- Valmentava, ihmislähtöinen johtamisote, jossa vahva fokus, työvire ja tavoitteellisuus
- Perustana kaikelle organisaation kyvykkyyksien hyödyntämiselle
- Vahvistaa sekä tuloksellisuutta että työhyvinvointia
Toimeenpanokyvykkyyden osatekijät
- Toimeenpanon taito (=volitio)
- Toimeenpaneva, valmentava vuorovaikutus
- Vuorovaikutusjärjestelmä osana johtamisjärjestelmää
Toimeenpanokyvykkyys ylimmän johdon valintana
- Mitä edellyttää organisaation ylimmältä johdolta?
- Sitoutuminen toimeenpanokyvykkyyden kehittämiseen
- Mitä konkreettisia tekoja tai muutoksia tarvitaan ja miten niiden kanssa edetään?
Ota yhteyttä!
Lähetä viesti alla olevalla lomakkeella ja kerro hieman organisaatiostasi ja toiveistasi. Olen sinuun pikimmiten yhteydessä!